Aktualisiert April 2026 · Würzburg

Metallbauer / Schlosser in Würzburg: 33.500 € – 61.000 €

Was verdient ein Metallbauer / Schlosser in Würzburg? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Handwerk-Markt.

33.500 €
Einstieg (0–2 Jahre)
43.000 €
Median Würzburg
61.000 €
Top / Senior
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Median · Basis: Metallbauer / Schlosser 2026
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Auf einen Blick

Metallbauer / Schlosser Gehalt Würzburg 2026

Einstiegsgehalt (Würzburg)
33.500 €
Median (Würzburg)
43.000 €
Top / Senior (Würzburg)
61.000 €
Bundesland
Bayern
Einwohner Würzburg
128.000
Regionaler Stadtfaktor
-2 % vs. Bund
Quelle: basierend auf echten Vermittlungsdaten der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Metallbauer / Schlosser in Würzburg vs. Bundesdurchschnitt.

In Würzburg verdient ein Metallbauer / Schlosser im Median 43.000 € – das sind -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 44.000 €.

KennzahlWürzburgBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg33.500 €34.000 €500 € (-1%)
Median43.000 €44.000 €1.000 € (-2%)
Top / Senior61.000 €62.000 €1.000 € (-2%)

Metallbauer / Schlosser Gehalt in Würzburg: Was bleibt wirklich übrig?

Die Lebenshaltungskosten in Würzburg liegen 5% über dem Bundesdurchschnitt. Das Kaufkraft-bereinigte Gehalt zeigt, was Ihr Brutto-Gehalt real wert ist.

95 Teuer

Kaufkraft-Index: 100 = Bundesdurchschnitt. Niedrigere Werte bedeuten höhere Lebenshaltungskosten.

KennzahlBruttoKaufkraftbereinigt
Einstieg33.500 €32.000 €
Median43.000 €41.000 €
Top / Senior61.000 €58.000 €
Markt in Würzburg

Der Handwerk-Markt in Würzburg.

Würzburg bietet Handwerks-Fachkräften einen kompakten, aber dynamischen Arbeitsmarkt. Die 128.000-Einwohner-Stadt liegt gehaltlich bei -2% zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top Handwerk-Arbeitgeber in Würzburg.

Diese Unternehmen suchen Handwerker im Bereich Metallbauer / Schlosser in Würzburg und Umgebung.

  • Elektro-Meister-Betriebe München – Handwerks-Arbeitgeber in Bayern
  • Wohnungsbau-Generalunternehmer Bayern – Handwerks-Arbeitgeber in Bayern
  • SHK-Franchise-Gruppen – Handwerks-Arbeitgeber in Bayern
  • Dachdecker-Betriebe Südbayern – Handwerks-Arbeitgeber in Bayern
  • Bauhandwerk-Mittelstand – Handwerks-Arbeitgeber in Bayern
  • Erfahrungsstufen

    Metallbauer / Schlosser in Würzburg nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    Frisch-Geselle (0–2 Jahre)28.500 € – 39.500 €33.500 €
    Metallbauer mit 3–5 Jahren Erfahrung35.000 € – 48.500 €41.000 €
    Erfahrener Metallbauer (5–10 Jahre)39.000 € – 54.500 €46.000 €
    Vorarbeiter / Werkstattleiter (8+ Jahre)44.000 € – 61.500 €52.000 €
    Schweißfachmann DVS / Konstrukteur (Top-Geselle)48.500 € – 67.500 €57.000 €
    Als Metallbaumeister / Betriebsleiter60.000-79.000 €68.500 €

    Gehaltsvergleich: Würzburg und Umgebung

    So verhält sich das Metallbauer / Schlosser Gehalt in Würzburg (Median: 43.000 €) im Vergleich zu Nachbarstädten.

    StadtMedianKaufkraftDifferenz zu Würzburg
    Aschaffenburg44.000 €42.500 €+1.000 €
    Bamberg42.500 €41.000 €500 €
    Schweinfurt42.000 €41.000 €1.000 €
    Werneck40.500 €42.000 €2.500 €

    Im Vergleich zu Aschaffenburg (+2%) liegt Würzburg gehaltstechnisch niedriger, übertrifft aber Schweinfurt (-2%) und Werneck (-6%). Für Metallbauer / Schlosser-Fachkräfte ergibt sich so ein mittleres Gehaltsniveau in der Region.

    Lebenshaltung

    Lebenshaltungskosten in Würzburg.

    Würzburg bietet moderate Lebenshaltungskosten bei solidem Handwerks-Gehaltsniveau. Viele Metallbauer / Schlosser-Profis schätzen die Balance zwischen Karrierechancen und bezahlbarem Alltag. Viele Industrie- und Metall-Handwerker in Bayern profitieren von IG-Metall-Tarif, Schicht- und Erschwerniszulagen sowie Werkzeug-Pauschalen.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Würzburg.

    In Würzburg profitieren Metallbauer / Schlosser-Fachkräfte von kurzen Pendelstrecken. Die Stadt ist gut an das Umland angebunden, und Montage-Einsätze erweitern den Radius potenzieller Arbeitgeber.

    Verhandlungstipp für Metallbauer / Schlosser in Würzburg

    In Würzburg sollten Sie den lokalen Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere aktuelle Handwerks-Projekte in der Region und präsentiere konkrete Projektkenntnis – das rechtfertigt 8–12% über dem Standardangebot.

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