Aktualisiert April 2026 · Ulm

Maler und Lackierer in Ulm: 33.500 € – 64.500 €

Was verdient ein Maler und Lackierer in Ulm? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Handwerk-Markt.

33.500 €
Einstieg (0–2 Jahre)
43.500 €
Median Ulm
64.500 €
Top / Senior
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Median · Basis: Maler und Lackierer 2026
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Auf einen Blick

Maler und Lackierer Gehalt Ulm 2026

Einstiegsgehalt (Ulm)
33.500 €
Median (Ulm)
43.500 €
Top / Senior (Ulm)
64.500 €
Bundesland
Baden-Württemberg
Einwohner Ulm
127.000
Regionaler Stadtfaktor
+4 % vs. Bund
Quelle: basierend auf echten Vermittlungsdaten der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Maler und Lackierer in Ulm vs. Bundesdurchschnitt.

In Ulm verdient ein Maler und Lackierer im Median 43.500 € – das sind +4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 42.000 €.

KennzahlUlmBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg33.500 €32.000 €+1.500 € (+5%)
Median43.500 €42.000 €+1.500 € (+4%)
Top / Senior64.500 €62.000 €+2.500 € (+4%)

Maler und Lackierer Gehalt in Ulm: Was bleibt wirklich übrig?

Die Lebenshaltungskosten in Ulm liegen 9% über dem Bundesdurchschnitt. Das Kaufkraft-bereinigte Gehalt zeigt, was Ihr Brutto-Gehalt real wert ist.

91 Sehr teuer

Kaufkraft-Index: 100 = Bundesdurchschnitt. Niedrigere Werte bedeuten höhere Lebenshaltungskosten.

KennzahlBruttoKaufkraftbereinigt
Einstieg33.500 €30.500 €
Median43.500 €39.500 €
Top / Senior64.500 €58.500 €
Markt in Ulm

Der Handwerk-Markt in Ulm.

Der Maler und Lackierer-Arbeitsmarkt in Ulm profitiert von regionalen Arbeitgebern und der Nähe zu größeren Handwerks-Zentren. 127.000 Einwohner, Gehaltsfaktor +4%.

Arbeitgeber

Top Handwerk-Arbeitgeber in Ulm.

Diese Unternehmen suchen Handwerker im Bereich Maler und Lackierer in Ulm und Umgebung.

  • Handwerkskammer-Mitgliedsbetriebe Stuttgart – Handwerks-Arbeitgeber in Baden-Württemberg
  • SHK-Innungs-Meisterbetriebe – Handwerks-Arbeitgeber in Baden-Württemberg
  • Elektro-Innungs-Mitgliedsbetriebe BW – Handwerks-Arbeitgeber in Baden-Württemberg
  • Bauhandwerk-Mittelstand BW-Süd – Handwerks-Arbeitgeber in Baden-Württemberg
  • Dachdecker-Innungsbetriebe – Handwerks-Arbeitgeber in Baden-Württemberg
  • Erfahrungsstufen

    Maler und Lackierer in Ulm nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    Frisch-Geselle (0–2 Jahre)28.500 € – 39.500 €33.500 €
    Maler mit 3–5 Jahren Erfahrung35.500 € – 49.000 €41.500 €
    Erfahrener Maler (5–10 Jahre)40.000 € – 55.500 €47.000 €
    Vorarbeiter / Kolonnenführer (8+ Jahre)45.000 € – 62.500 €53.000 €
    Malermeister / Industrielack-Spezialist57.000-74.000 €64.500 €
    Als Betriebsleiter / Restaurator / Inhaber72.500 € – 101.000 €85.500 €

    Gehaltsvergleich: Ulm und Umgebung

    So verhält sich das Maler und Lackierer Gehalt in Ulm (Median: 43.500 €) im Vergleich zu Nachbarstädten.

    StadtMedianKaufkraftDifferenz zu Ulm
    Neu-Ulm43.000 €41.500 €500 €
    Reutlingen43.000 €39.500 €500 €
    Göppingen43.000 €40.500 €500 €
    Biberach an der Riß41.000 €40.000 €2.500 €
    Heidenheim an der Brenz40.500 €40.000 €3.000 €

    Ulm bietet im regionalen Vergleich die höchsten Maler und Lackierer-Gehälter. Gegenüber Biberach an der Riß (-6%) und Heidenheim an der Brenz (-7%) liegt der Median deutlich höher. Das macht die Stadt zu einem der attraktivsten Standorte für Handwerks-Fachkräfte in der Umgebung.

    Lebenshaltung

    Lebenshaltungskosten in Ulm.

    Die hohen Lebenshaltungskosten in Ulm sind für Maler und Lackierer-Profis ein wichtiger Faktor. Der Gehaltsvergleich sollte immer kaufkraftbereinigt erfolgen, um den realen Wert einzuschätzen. Viele Ausbau-Handwerker in Baden-Württemberg profitieren von Akkord-Modellen, Werkzeug-Pauschalen und Fahrzeug-Stellung für Baustellen-Einsätze.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Ulm.

    Die Verkehrsinfrastruktur in Ulm ermöglicht angenehmes Pendeln. Viele Handwerker in Baden-Württemberg kombinieren Werkstatt-Präsenz mit Baustellen-Tagen.

    Verhandlungstipp für Maler und Lackierer in Ulm

    In Ulm liegen die Handwerks-Gehälter über dem Bundesdurchschnitt. Nutze die lokale Nachfrage und fordere ein Gehalt, das die Lebenshaltungskosten der Region widerspiegelt. Konkurrenzangebote aus der Region stärken Ihre Verhandlungsposition.

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