Aktualisiert September 2026 · Emmendingen

Bezirksschornsteinfeger(meister) in Emmendingen: 37.000 € – 93.000 €

Was verdient ein Bezirksschornsteinfeger(meister) in Emmendingen? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Handwerk-Markt.

37.000 €
Einstieg (0–2 Jahre)
63.500 €
Median Emmendingen
93.000 €
Top / Senior
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— – — €/Jahr
Median — · Basis: Bezirksschornsteinfeger(meister) 2026
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Auf einen Blick

Bezirksschornsteinfeger(meister) Gehalt Emmendingen 2026

Einstiegsgehalt (Emmendingen)
37.000 €
Median (Emmendingen)
63.500 €
Top / Senior (Emmendingen)
93.000 €
Bundesland
Baden-Württemberg
Einwohner Emmendingen
29.000
Regionaler Stadtfaktor
-2 % vs. Bund
Quelle: amtliche Statistik und Tarifdaten.
Regionaler Vergleich

Bezirksschornsteinfeger(meister) in Emmendingen vs. Bundesdurchschnitt.

In Emmendingen verdient ein Bezirksschornsteinfeger(meister) im Median 63.500 € – das sind -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 65.000 €.

KennzahlEmmendingenBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg37.000 €38.000 €1.000 € (-3%)
Median63.500 €65.000 €1.500 € (-2%)
Top / Senior93.000 €95.000 €2.000 € (-2%)
Markt in Emmendingen

Der Handwerk-Markt in Emmendingen.

Auch in Emmendingen finden Handwerks-Fachkräfte Karrierechancen. Regionale Handwerks-Arbeitgeber wie Handwerkskammer-Mitgliedsbetriebe Stuttgart, SHK-Innungs-Meisterbetriebe, Elektro-Innungs-Mitgliedsbetriebe BW bieten Karrierechancen in der Umgebung. Bei -2% Gehaltsfaktor lohnt es sich, Gehalt, Angebotsmiete und Pendelzeit gemeinsam zu betrachten.

Arbeitgeber

Top Handwerk-Arbeitgeber in Emmendingen.

Diese Unternehmen suchen Handwerker im Bereich Bezirksschornsteinfeger(meister) in Emmendingen und Umgebung.

  • Handwerkskammer-Mitgliedsbetriebe Stuttgart – Handwerks-Arbeitgeber in Baden-Württemberg
  • SHK-Innungs-Meisterbetriebe – Handwerks-Arbeitgeber in Baden-Württemberg
  • Elektro-Innungs-Mitgliedsbetriebe BW – Handwerks-Arbeitgeber in Baden-Württemberg
  • Bauhandwerk-Mittelstand BW-Süd – Handwerks-Arbeitgeber in Baden-Württemberg
  • Dachdecker-Innungsbetriebe – Handwerks-Arbeitgeber in Baden-Württemberg
  • Erfahrungsstufen

    Bezirksschornsteinfeger(meister) in Emmendingen nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    Schornsteinfeger-Geselle (0–3 Jahre)33.500 € – 40.500 €37.000 €
    Erfahrener Geselle mit Meisterprüfungs-Vorbereitung (3–6 Jahre)39.500 € – 48.500 €44.000 €
    Schornsteinfegermeister angestellt (6–12 Jahre)51.500 € – 62.500 €57.000 €
    Schornsteinfegermeister selbstständig (freier) (7+ Jahre als Meister)63.500 € – 77.500 €70.500 €
    Bezirksschornsteinfegermeister (bBSM) mit Kehrbezirk79.000 € – 97.000 €88.000 €

    Gehaltsvergleich: Emmendingen und Umgebung

    So verhält sich das Bezirksschornsteinfeger(meister) Gehalt in Emmendingen (Median: 63.500 €) im Vergleich zu Nachbarstädten.

    StadtMedianDifferenz zu Emmendingen
    Freiburg im Breisgau66.500 €+3.000 €
    Lörrach65.000 €+1.500 €
    Offenburg63.500 €+0 €
    Lahr62.500 €1.000 €

    Im Vergleich zu Freiburg im Breisgau (+5%) und Lörrach (+2%) liegt Emmendingen gehaltstechnisch niedriger, übertrifft aber Lahr (-2%). Für Bezirksschornsteinfeger(meister)-Fachkräfte ergibt sich so ein mittleres Gehaltsniveau in der Region.

    Miete

    Wohnen in Emmendingen.

    Stadtbezogene Mietdaten für Emmendingen haben wir nicht. Prüfe als Bezirksschornsteinfeger(meister) vor einem Wechsel die aktuellen Angebotsmieten vor Ort und stell sie dem Gehalt gegenüber. Viele Schornsteinfeger in Baden-Württemberg profitieren von Firmenwagen für die Bezirks-Tour, planbaren Kehr-Zyklen und – als Bezirksmeister – einem KÜO-gesicherten Grundumsatz.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Emmendingen.

    Emmendingen punktet mit stressfreiem Pendeln und bezahlbarem Wohnraum. Für Bezirksschornsteinfeger(meister)-Fachkräfte ist das Montage-Modell ideal: Wohnen in Emmendingen, Arbeiten zum Gehaltsniveau von größere Handwerks-Zentren.

    Verhandlungstipp für Bezirksschornsteinfeger(meister) in Emmendingen

    In Emmendingen solltest du den lokalen Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere aktuelle Handwerks-Projekte in der Region und präsentiere konkrete Projektkenntnis – das ist ein starkes Argument für ein Angebot über dem Standard.

    Kostenloser Gehaltscheck

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