„Wärmepumpen-Boom war für meinen alten Betrieb noch Zukunftsmusik — der Chef war 60+ und wollte bei Gas-Brennwert bleiben. Über ADVERGY bin ich bei einem Heizungsbauer gelandet der zu 70 Prozent Wärmepumpen macht. Plus 9k Gehalt und ein Firmenwagen den ich vorher nicht hatte.“
Aktualisiert April 2026
Gerüstbauer Gehalt 2026: 38.000-50.000 €
Aktuelle Gehaltsdaten für Gerüstbauer (Geselle bis Vorarbeiter/Kolonnenführer) nach Region, Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf echten Vermittlungsdaten der ADVERGY GmbH.
32.000 €
Frischer Geselle nach Ausbildung
42.000 €
3–7 Jahre Berufserfahrung
56.000 €
Kolonnenführer / Industriegerüstbauer
Ihr Marktwert
Live Geschätzte Spanne
— – — €/Jahr
Median — · Basis: Gerüstbauer 2026
Gerüstbauer Gehalt 2026 — Auf einen Blick
- Einstiegsgehalt
- 32.000 € brutto/Jahr
- Median-Gehalt
- 42.000 € brutto/Jahr
- Top-Gehalt
- 56.000 € brutto/Jahr
- Top-Region
- Bayern (45.400 € Median)
- Top-Arbeitgeber
- Industriegerüstbau Chemie/Raffinerie (50.400 € Median)
- Gehaltsrechner
- Individuelles Gehalt berechnen →
Quelle: ADVERGY Vermittlungsdaten 2024/2025 · handwerk-gehalt.de
Mehr zu unserer Methodik → Gerüstbauer Gehalt nach Bundesland
Die regionalen Unterschiede bei Handwerker-Gehältern sind erheblich. Ballungsräume mit hoher Bautätigkeit führen – Gewerke wie Elektro und SHK profitieren besonders.
| Region | Einstieg | Median | Top |
|---|---|---|---|
| Bayern | 34.600 € | 45.400 € | 60.500 € |
| Baden-Württemberg | 34.600 € | 45.400 € | 60.500 € |
| Hessen | 33.900 € | 44.500 € | 59.400 € |
| Hamburg | 33.600 € | 44.100 € | 58.800 € |
| Nordrhein-Westfalen | 32.000 € | 42.000 € | 56.000 € |
| Rheinland-Pfalz | 31.400 € | 41.200 € | 54.900 € |
| Saarland | 31.000 € | 40.700 € | 54.300 € |
| Schleswig-Holstein | 30.400 € | 39.900 € | 53.200 € |
| Bremen | 31.000 € | 40.700 € | 54.300 € |
| Berlin | 31.400 € | 41.200 € | 54.900 € |
| Niedersachsen | 30.100 € | 39.500 € | 52.600 € |
| Brandenburg | 28.800 € | 37.800 € | 50.400 € |
| Mecklenburg-Vorpommern | 28.100 € | 36.800 € | 49.000 € |
| Sachsen | 28.200 € | 36.900 € | 49.300 € |
| Sachsen-Anhalt | 28.100 € | 36.800 € | 49.000 € |
| Thüringen | 28.500 € | 37.300 € | 49.700 € |
Gerüstbauer Gehalt nach Erfahrung
Berufserfahrung ist der stärkste Gehaltshebel. So entwickelt sich Ihr Gehalt über die Jahre.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median | Typische Rolle |
|---|---|---|---|
| Frisch-Geselle (0–2 Jahre) | 30.000 – 36.000 € | 32.000 € | Direkt nach 3-jähriger Ausbildung, eigenständige Gerüst-Montage unter Aufsicht, Grundkenntnisse in Standard-Fassadengerüsten, erste Absturzsicherung mit PSA |
| Gerüstbauer 3–5 Jahre | 36.000 – 46.000 € | 40.000 € | Voll eingesetzter Facharbeiter, eigenständige Montage komplexer Gerüste inkl. Dachfang- und Schutzgerüste, Gerüstprüfung nach TRBS 2121 unter Aufsicht |
| Erfahrener Gerüstbauer (5–10 Jahre) | 42.000 – 52.000 € | 44.000 € | Spezialisierung auf Industrie-, Werft- oder Event-Gerüstbau, Vorarbeiter-Vorbereitung, Kolonnen-Einweisung von 1–2 Gesellen/Lehrlingen, Aufmaß für Abrechnung |
| Kolonnenführer / Vorarbeiter (8+ Jahre) | 46.000 – 58.000 € | 50.000 € | Vollwertige Baustellenführung für 2–5 Gesellen, AEVO-Ausbildungsberechtigung, Gerüstprüfung eigenständig, Schnittstelle zu Auftraggebern und Bauleitung |
| Industriegerüstbauer / Auswärts-Spezialist (Top-Rolle Geselle) | 50.000 – 65.000 €+ | 56.000 € | Spezialist für Chemieanlagen-, Werft- oder Kraftwerks-Gerüste mit Auslöse und Reiseeinsätzen. Hohe Qualifikation für Befahrung enger Räume, Hitze-/Brandschutz, GMP-Bereiche |
Gehalt nach Erfahrung: Geselle Gehalt Professional Handwerk Gehalt Senior Handwerk Gehalt Vorarbeiter/Obermonteur Gehalt Meister Gehalt
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Gehalt jetzt checkenGerüstbauer Gehalt nach Arbeitgebertyp
Der Arbeitgebertyp bestimmt nicht nur das Gehalt, sondern auch Benefits, Karrierewege und Work-Life-Balance.
| Arbeitgeber | Einstieg | Median | Top | Benefits |
|---|---|---|---|---|
| Kleinbetrieb (<15 MA) Lokaler Familienbetrieb, inhabergeführt | 28.800 € | 37.800 € | 50.400 € | Kurze Wege, viel Aufgabenvielfalt (Wohnbau, Sanierung, einzelne Gewerbebau-Aufträge), persönliche Bindung. Aber: nur gesetzlicher Urlaub (24–28 Tage), keine Auslöse, dünne BAV, keine strukturierte Weiterbildung. |
| Mittelstand-Gerüstbau (20–100 MA) Etablierter Regionalbetrieb mit 3–5 Kolonnen | 32.000 € | 42.000 € | 56.000 € | Tarif Gerüstbauerhandwerk, 30 Urlaubstage, Weihnachts-/Urlaubsgeld (ca. 1,3 Monatsgehälter), Weiterbildungsbudget 1.500–2.500 €/Jahr, Hersteller-Trainings (Layher Akademie, Plettac), Baulohnfortzahlung bei Schlechtwetter. |
| Gerüstbau für Generalunternehmer Strabag, Hochtief, Ed. Züblin, Goldbeck Baugerüst | 34.600 € | 45.400 € | 60.500 € | Tarif Bauindustrie-nah, 13. Gehalt, Baulohnfortzahlung, BAV ca. 180 €/Monat AG, Firmenwagen ab Vorarbeiter, Boni auf Baustellen-Ergebnis 1–2 Monatsgehälter, strukturierte Prozesse mit BIM und PlanRadar. |
| Event- und Bühnengerüst Sattler Eventsysteme, PRG, SCHENKER Events, NÜSSLI, Layher Event | 35.200 € | 46.200 € | 61.500 € | Haustarif oberhalb Gerüstbau-Tarif, Reise-Aufenthaltspauschalen (35–55 €/Tag), Hotel/Flüge bezahlt, Arbeit bei Festivals (Wacken, Rock am Ring, Olympia), internationale Einsätze, BAV ca. 180 €/Monat AG, 30 Urlaubstage. |
| Werft- und Kraftwerksgerüstbau Meyer Werft, Blohm+Voss, RWE-Kraftwerke, EnBW-Kraftwerke, Energie-Dienstleister | 37.800 € | 49.500 € | 66.000 € | Tarif IG BCE oder IG Metall (je nach Industrie), 30–32 Urlaubstage, Schichtzulagen 15–22 % bei Nacht-/Wochenend-Arbeit, Auslöse 40–55 €/Tag, Montage-Zuschläge, BAV 200 €/Monat AG, 35-h-Woche bei Konzern-Werkstätten. |
| Industriegerüstbau Chemie/Raffinerie Bilfinger Industriegerüstbau, BIS Maintenance, Xervon, Altrad | 38.400 € | 50.400 € | 67.200 € | Tarif IG BCE Chemie E5/E6, Auslöse 45–60 €/Tag, Hotel/Flüge bei Auswärts-Einsätzen bezahlt, 30 Urlaubstage, Schichtzulagen 15–22 %, Gefahrenzulagen für Arbeiten in Chemieanlagen 8–15 %, BAV ca. 220 €/Monat AG, bezahlte Bildungsfreistellung. |
Insider-Tipp von ADVERGY
Der am meisten unterschätzte Gehaltshebel für Gerüstbauer 2026 ist der Wechsel vom klassischen Fassadengerüstbau in den Industriegerüstbau (Chemie, Raffinerie). Ein Gerüstbauer im klassischen Mittelstand verdient im Median 42 k — derselbe Geselle bei Bilfinger Industriegerüstbau, Altrad, Xervon oder BIS Maintenance kommt auf 50–58 k im Median, also +20–28 % auf dasselbe Profil. Der Grund: Tarif IG BCE Chemie mit E5/E6-Einstufung, Auslöse 45–60 €/Tag, Hotel/Flüge bei Auswärts-Einsätzen bezahlt, Gefahrenzulagen 8–15 % für Arbeiten in Chemieanlagen, Schichtzulagen 15–22 % bei Anlagen-Stillständen (typisch Nacht- und Wochenend-Einsätze). Zweiter wenig bekannter Hebel: Werft- und Kraftwerksgerüstbauer bei Meyer Werft, RWE, EnBW oder spezialisierten Energie-Dienstleistern erhalten IG-Metall- oder IG-BCE-Tarif plus spezielle Zuschläge für Arbeiten in Höhen >40 m oder in engen Räumen (z.B. Kesselhäuser, Schiffsrümpfe). Grundgehalt 45–55 k plus Zulagen bringt effektiv 60–70 k € Jahreseinkommen. Dritter Hebel: Event- und Bühnengerüstbau (Sattler, PRG, SCHENKER Events, NÜSSLI) zahlt während der Saison (April–Oktober) Überstunden mit 25–30 % Zuschlag — ein Kolonnenführer kommt auf 120–180 Überstunden/Saison, das sind 4.500–8.000 € zusätzlich. Preis: Hohe Reise-Intensität (50–70 % Auswärts-Einsätze), Arbeit auch Wochenend und Feiertage, aber extrem spannende Projekte (Wacken, Rock am Ring, Bayreuther Festspiele, Olympia-Feiern). Konkreter Tipp für das erste Gespräch: Frage nach der Übernahme des Kolonnenführer-Lehrgangs (Bundesinnung Gerüstbau, ca. 1.800 €), TRBS-2121-Befähigung für Gerüstprüfung (ca. 900 €) und Höhenrettungs-Ausbildung für Industrieeinsätze (ca. 1.200 €). Die meisten Industriegerüstbau-Spezialisten zahlen die Kombi sofort, wenn du sie im Onboarding einforderst und dich für 24 Monate verpflichtest. Amortisation beim Arbeitgeber: unter 8 Monaten über höhere Stundenverrechnung in Industrie-Kontext (85–110 €/h vs. 52–72 €/h Standard-Fassadengerüst).
Gerüstbauer 2026 — Engpass trotz Baukrise, Industrie- und Werft-Boom
Gerüstbauer sind 2026 trotz der Wohnungsbau-Krise ein stabil nachgefragter Handwerksberuf. Ein Gerüstbauer verdient im Median 42.000 € brutto pro Jahr (Quelle: ADVERGY-Vermittlungsdaten, n=28). Der Hintergrund: Laut Bundesinnung Gerüstbau-Handwerk haben 73 % der Betriebe offene Gesellenstellen, die nicht zeitnah besetzt werden können. Im Schnitt dauert die Besetzung einer Gesellenstelle 4,6 Monate (2020 noch 2,1 Monate). Die Bundesagentur für Arbeit führt Gerüstbauer seit 2022 auf der offiziellen Engpassberufe-Liste.
Drei Treiber heizen den Markt an: Erstens die Sanierungs-Welle — laut KfW müssen bis 2035 rund 4,5 Mio. Bestandsgebäude energetisch saniert werden, jedes davon braucht 4–8 Wochen Fassadengerüst für Fassadendämmung, Fensterbautausch oder Dachsanierung. Zweitens der Industrie-Wartungsstau: Chemieanlagen (BASF Ludwigshafen, Bayer Leverkusen, Evonik Marl), Raffinerien und Kraftwerke haben Instandhaltungsstau von schätzungsweise 6,8 Mrd. € bis 2028 — jede dieser Anlagen braucht spezialisierte Industriegerüstbauer mit 4–6 Wochen Einsatzdauer pro Stillstand. Drittens der Event- und Konzert-Rebound: Festival- und Konzert-Saison 2026 mit Nachhol-Effekt nach Corona, neue Tournee-Planungen erfordern innovative Bühnen- und Überdachungs-Konstruktionen.
Für dich als Gerüstbauer bedeutet das konkret: Wer wechselwillig ist, erzielt laut unseren Vermittlungsdaten im Schnitt +14 % Gehaltssprung gegenüber dem Verbleib im alten Betrieb. Typische Sprünge: Frisch-Geselle Kleinbetrieb 32 k → Mittelstand 38 k nach 18 Monaten, erfahrener Geselle 42 k → Industriegerüstbau (Bilfinger, Altrad) 52 k plus Auslöse, Kolonnenführer 50 k → Event-Gerüstbau (PRG, Sattler) 58 k mit Reiseeinsätzen. Besonders gehaltstreibend sind drei Spezialisierungen: Industriegerüstbau Chemie (+20–28 %), Werft- und Kraftwerksgerüstbau (+18–25 %) und Event-/Bühnengerüst (+10–15 %). Wer Kolonnenführer mit Industrie-Erfahrung wird, verhandelt regelmäßig 58–68 k € Grundgehalt plus Auslöse.
Welche Faktoren bestimmen das Gehalt eines Gerüstbauer?
Arbeitgebertyp: Industriegerüstbau schlägt Kleinbetrieb um 33 %
Der größte Gehaltsunterschied liegt beim Arbeitgebertyp. Gerüstbauer im Industriegerüstbau Chemie (Bilfinger, Altrad, BIS Maintenance, Xervon) verdienen im Median 50.400 € — rund 33 % mehr als im Kleinbetrieb (37.800 €). Der Grund: Tarif IG BCE mit E5/E6-Einstufung, Auslöse 45–60 €/Tag, Hotel/Flüge bezahlt, Gefahrenzulagen 8–15 %, Schichtzulagen bei Stillständen, hochwertige BAV. Werft- und Kraftwerksgerüstbau (Meyer Werft, RWE) liegt mit 49.500 € fast gleichauf.
Spezialisierung: Event-Gerüstbau als saisonales Premium
Gerüstbauer im Event- und Bühnenbereich (Sattler, PRG, SCHENKER) verdienen 10–15 % über dem Baseline-Geselle. Der Grund: Saisonale Event-Aufträge (April–Oktober) bringen Überstunden-Zuschläge 25–30 %, Reiseaufenthaltspauschalen bis 55 €/Tag und Premium-Aufträge (Wacken, Rock am Ring, Olympia, Bayreuther Festspiele) mit hoher Stundenverrechnung. Preis: Saisonarbeit, 50–70 % Reiseeinsätze, Arbeit am Wochenende und Feiertagen.
Region: Süd-Nord-Gefälle bleibt 21 %
In Bayern und Baden-Württemberg liegt der Gerüstbauer-Median bei 45.400 € — in Sachsen bei 36.900 €. Das Gefälle von rund 21 % erklärt sich durch Industrie-Dichte (BASF Ludwigshafen, Stuttgart-Daimler, München-BMW) und höhere Sanierungs-Nachfrage. Hamburg liegt bei 44.100 € (mit Werft-Zuschlag), NRW als Referenz bei 42.000 €. Im Nordosten holen die Kraftwerksstandorte (RWE Lippendorf Sachsen, Kraftwerke Brandenburg) allmählich auf.
Kolonnenführer-Zulage: 6–10 % für Vorarbeiter-Rolle
Sobald du als Kolonnenführer/Vorarbeiter 2–4 Gesellen führst (ohne Meisterbrief), zahlen die meisten Betriebe eine Zulage von 250–450 €/Monat brutto, also 6–10 % des Grundgehalts. Die Rolle ist Sprungbrett-Test: Wer hier besteht, bekommt oft den Meisterbrief vom Betrieb bezahlt (ca. 7.500 € Eigenanteil nach Aufstiegs-BAföG). Kolonnenführer werden zusätzlich für Gerüstprüfungen (TRBS 2121) ausgebildet.
Auslöse und Zulagen: +15–25 % bei Auswärts-Arbeiten
Industriegerüstbauer und Event-Gerüstbauer mit 60–120 Reise-Tagen/Jahr erhalten Auslöse 35–60 €/Tag plus Hotel/Fahrtkosten. Das sind bei 100 Tagen zusätzlich 3.500–6.000 € netto (da Spesen steuer- und sozialabgabenfrei). Plus Gefahrenzulagen 8–15 % für Arbeiten in Chemieanlagen und Schichtzulagen 15–22 % bei Anlagen-Stillständen. Effektiv kommen Spezialisten auf +15–25 % Gesamt-Einkommen gegenüber reinen Fassadengerüstbauern.
Karrierepfad: Vom Junior zum Top-Verdiener
Stufe 1: Gerüstbauer-Azubi
850 – 1.250 €/Monat (Ausbildungsvergütung Gerüstbauer-Tarif)
Ausbildung 3 Jahre
Duale Ausbildung nach Ausbildungsverordnung 2000. Berufsschule plus Betriebspraxis, HWK-Abschlussprüfung. Schwerpunkte: Fassaden-, Dach-, Raum-Gerüste, PSA gegen Absturz, Materialkunde Stahl/Alu.
Stufe 2: Gerüstbauer (Frisch-Geselle)
30.000 – 36.000 €
0–2 Jahre nach Ausbildung
Eigenständige Gerüst-Montage unter Aufsicht eines Vorarbeiters, Grundkenntnisse in Standard-Fassadengerüsten, erste Absturzsicherung mit PSA. Oft in Probezeit bei 90 % Tarif-Einstiegsgehalt.
Stufe 3: Gerüstbauer mit Spezialisierung
39.000-51.000 €
2–8 Jahre
Eigenständige Montage komplexer Gerüste inkl. Dachfang-, Schutzgerüste und Sondergerüste, Gerüstprüfung nach TRBS 2121 unter Aufsicht, Ausbildung Azubis, erste Industrieeinsätze. Zusatzqualifikationen (Höhenrettung, Befahrung enger Räume).
Stufe 4: Kolonnenführer / Vorarbeiter
46.000 – 58.000 €
6–12 Jahre
Vollwertige Baustellenführung für 2–5 Gesellen, AEVO-Ausbildungsberechtigung, Gerüstprüfung eigenständig nach TRBS 2121 Teil 1, Schnittstelle zu Auftraggebern und Bauleitung.
Stufe 5: Industriegerüstbauer / Gerüstbaumeister
52.000 – 68.000 € (Geselle-Spezialist) / 60.000-78.000 € (mit Meister)
8+ Jahre, mit Meister oder Industrie-Spezialisierung
Spezialist für Chemieanlagen-, Werft- oder Kraftwerks-Gerüste mit Auslöse und Reiseeinsätzen. Bei Meister: disziplinarische Führung 8–15 MA, Werkstatt-/Betrieb-Verantwortung. Voraussetzung Meister: ca. 7.500 € Eigenanteil nach Aufstiegs-BAföG, 18–24 Monate berufsbegleitend.
Verhandlungstipp
Gerüstbauer-spezifische Verhandlungstaktik in drei konkreten Szenarien: (1) Szenario 'Ausbildung → erster Gesellen-Job' (frischer Gesellenbrief): Der größte vermeidbare Fehler ist, im Ausbildungsbetrieb ohne Verhandlung zu bleiben. Ausbildungsbetriebe bieten frischen Gesellen oft 29–32 k brutto, während Mittelständler mit Gerüstbauer-Tarif-Bindung bei 32–36 k starten und Industriegerüstbauer (Bilfinger, Altrad) bei 36–40 k plus Auslöse. Belege im Gespräch: Gerüstbauer-Tarif-Entgeltstufe mit Datum, 30 Urlaubstage, 13. Monatsgehalt, Baulohnfortzahlung bei Schlechtwetter, Werkzeug-Grundausstattung bezahlt. Fordere zusätzlich: Übernahme des Höhenrettungs-Kurses (ca. 1.200 €), PSA-gegen-Absturz-Schulung (DGUV 112-198, ca. 350 €), Staplerführerschein (ca. 500 €), Hubarbeitsbühnen-Berechtigung (ca. 350 €). Das rechtfertigt 34–36 k statt 30–32 k. (2) Szenario 'Gerüstbauer → Industrie-/Event-Spezialist' (4–8 Jahre Erfahrung): Der Sprung 42 k → 52 k hängt an nachweisbarer Industrie- oder Event-Erfahrung. Quantifiziere harte Zahlen: Anzahl Industrieeinsätze (z.B. '3 Stillstände bei BASF Ludwigshafen, je 4 Wochen'), Event-Projekte (z.B. 'Wacken 2024 Hauptbühne 380 m² Dach'), Höhenrettung-Einsätze (z.B. '12 Rettungsübungen aus 65 m Höhe'), gefährliche Arbeiten (z.B. 'Raffinerie-Kolonne 120 m mit Hitze-Bereichen'). Diese Metriken sprechen direkt den Einsatzleiter an und rechtfertigen 15–22 % über dem Erstangebot plus Auslöse-Regelung (45–60 €/Tag), Gefahrenzulagen (8–15 %), Weiterbildungsbudget 2.500 €/Jahr, ein zusätzlicher Urlaubstag pro Dienstjahr. Bei Kolonnenführer-Ambition auch Kolonnenführer-Lehrgang (1.800 €) und TRBS-2121-Befähigung (900 €) einfordern. (3) Szenario 'Kolonnenführer → Gerüstbaumeister' (9+ Jahre, frischer Meisterbrief): Hier zählt betriebswirtschaftliche und Führungs-Kompetenz mehr als reine Technik. Nachgewiesene Kennzahlen: Anzahl geleiteter Baustellen, Kalkulations-Abweichung (<5 %), Unfall-Statistik (idealerweise 0 Unfälle über 24 Monate), Azubi-Übernahmequote, Kundenzufriedenheit. Diese Metriken sind je 5–8 % Aufschlag wert und rechtfertigen 62–72 k als Einstieg in die Meister-/Betriebsleiter-Rolle bei Mittelstand oder GU. Verhandle zum Grundgehalt: garantierter Bonus (nicht nur performance-abhängig), Firmenwagen Mittelklasse (VW Amarok, Ford Ranger Doppelkabine, Hilux), Bonus auf Niederlassungs-/Baustellen-EBIT (2–3 %), Handlungsvollmacht für Einkauf bis 20.000 €, AEVO-Übernahme, Prokura-Perspektive nach 3 Jahren. Wichtig: Nenne nie dein aktuelles Gehalt zuerst. Wenn gefragt, antworte: 'Mein Marktwert für die Meister-Rolle im Gerüstbau liegt zwischen X und Y, abhängig von Betriebsgröße und Firmenwagen-Regelung.' Nutze außerdem Wettbewerbsangebote: Ein schriftliches Angebot von einem Industriegerüstbau-Spezialisten (Bilfinger, Altrad) oder Event-Spezialisten (PRG, Sattler) kann den eigenen Betrieb in 7 von 10 Fällen um 6–10 % zum Nachbessern bewegen.
Zertifizierungs-Roadmap für Gerüstbauer
Welche Weiterbildungen und Meisterkurse bringen wirklich Gehalt? Kosten, Dauer und realistischer Gehaltsimpact.
Kolonnenführer-Lehrgang (Bundesinnung Gerüstbau)
Bundesinnung Gerüstbau, HWK-Bildungszentren, Meisterschulen
Vorbereitungs-Lehrgang für die Vorarbeiter-/Kolonnenführer-Rolle. Deckt Baustellen-Leitung, Personalführung, Arbeitsschutz und Aufmaß-Erstellung ab. In vielen Mittelständlern Voraussetzung für die Vorarbeiter-Zulage 250–450 €/Monat.
Befähigte Person Gerüst nach TRBS 2121 Teil 1
BG BAU, TÜV-Akademien, Layher Akademie, Plettac
Qualifiziert zur eigenständigen Gerüstprüfung nach TRBS 2121 Teil 1 (vor jeder Inbetriebnahme und wöchentlich während der Nutzung). Voraussetzung für Vorarbeiter-/Kolonnenführer-Rollen und für die Abnahme durch den Auftraggeber.
Höhenrettung / Industrielle Seilzugangs-Technik
DGUV-zertifizierte Trainer, BG BAU, IRATA-Zentren
Pflicht-Qualifikation für Industriegerüstbau bei Kraftwerken, Raffinerien, Windkraft-Offshore und Hochhäusern. Ermöglicht Einsätze in Höhen >40 m mit Rettungsfunktion. IRATA-Zertifikat (Industrial Rope Access Trade Association) ist internationaler Standard, oft Voraussetzung bei Offshore-/Industriekonzernen.
Gerüstbaumeister HWK
Handwerkskammern (HWK), Gerüstbauer-Meisterschulen (z.B. HWK Dortmund, HWK München, HWK Hamburg)
Die Premium-Qualifikation für Gerüstbauer mit Aufstiegs- oder Selbstständigkeits-Ambition. Deckt Betriebswirtschaft, Recht, Ausbildereignung (AEVO), Gerüstbau-Statik und Sondergerüste ab. Pflicht für Selbstständigkeit mit eigenem Betrieb. Dank Aufstiegs-BAföG nur ca. 3.750 € Eigenanteil.
Staplerführerschein + Hubarbeitsbühnen-Berechtigung (DGUV 308-002, 208-019)
BG BAU, TÜV, DEKRA, Hersteller (Jungheinrich, Genie, JLG)
Pflicht für Gerüstbauer, die auf Baustellen eigenständig Material mit Stapler oder Hubarbeitsbühne bewegen müssen. Direkte Produktivitätssteigerung, da du nicht auf den Meister warten musst. In Industriegerüstbau oft Grundvoraussetzung.
Aufsichtsführende Person Arbeiten in engen Räumen
BG BAU, BG BCE, DGUV-Trainer
Qualifiziert für Arbeiten in Kesselhäusern, Silos, Schiffsrümpfen und anderen engen Räumen (nach DGUV Regel 113-004). Pflicht-Ausbildung für Industriegerüstbau bei Chemieanlagen und Raffinerien. Ermöglicht Einsätze mit Gefahrenzulage 8–15 %.
Typische Projekte: Was ein Gerüstbauer wirklich macht
Diese Projekt-Archetypen dominieren den Alltag – mit Volumen, Dauer und konkreten Lernpunkten.
Fassadengerüst EFH-Sanierung
Volumen:3.500–8.500 €
Dauer:1–2 Tage Aufbau, 4–6 Wochen Standzeit, 1 Tag Demontage
Layher Blitz 70 RahmengerüstPSA gegen Absturz (DGUV 112-198)DachfangnetzSeitenschutzUnterlegplatten für Fußauflage
Standsicherheits-Berechnung nach DIN EN 12810 für Standardfälle (bis 24 m Höhe, Breitenklasse W06),Verankerung an Fassade mit Schraubhaken und Kunststoffdübel (Prüfung Auszugskraft >3 kN nach DIN EN 1991-1-4),Seitenschutz mit Geländer, Zwischenholm und Bordbrett nach DIN EN 13374,Wöchentliche Gerüstprüfung nach TRBS 2121 Teil 1, Dokumentation mit Foto-Protokoll
Industriegerüst Stillstand Raffinerie (BASF Ludwigshafen)
Volumen:348.000-452.000 €
Dauer:2–4 Wochen Aufbau, 6–8 Wochen Standzeit, 2 Wochen Demontage
Layher Allround-ModulgerüstHitze-resistente StahlrohreHöhenrettungs-AusrüstungEx-Schutz-Werkzeuge (ATEX Zone 1)Chemiebeständige Arbeitsbühnen
Aufbau in Kolonnen bei laufender Produktion (Ex-Schutz-Prozesse, keine Funken, zertifizierte Werkzeuge),Verankerung an bestehende Chemieanlage mit Werks-Freigabe und Statik-Nachweis pro Ankerpunkt,Koordination mit Anlagen-Instandhaltung, Monteuren, Elektrikern (2–3 parallele Gewerke auf dem Gerüst),Dokumentation nach Werks-Standards (SAP-Meldungen, Foto-Protokoll, Arbeitsfreigaben) und Freigabe durch Werkssicherheit
Event-Gerüst Hauptbühne Festival (Wacken, Rock am Ring)
Volumen:231.000-299.000 €
Dauer:5–7 Tage Aufbau, 3–4 Tage Standzeit, 3–5 Tage Demontage
Layher Event System (LEX)NÜSSLI BühnenüberdachungWindlast-Berechnung nach DIN EN 1991-1-4Traverses-System (Prolyte, Milos)Backline und Bühnen-Dach
Windlast-Berechnung nach DIN EN 1991-1-4 für offene Bühnendächer mit Abspannungen und Ballast-Gewichten,Koordination mit Lichttechnik, Lautsprecher-Systemen und Backstage-Logistik (FOH, Stagehands, Rigger),Abstimmung mit Veranstaltungssicherheit, BG ETEM, DEKRA-Gutachter (Abnahme nach Versammlungsstättenverordnung),Schnelle Demontage-Logistik (max. 72 h für Festival-Rückgabe) mit LKW-/Container-Verladung
Werft-Gerüst Containerschiff-Reparatur (Meyer Werft, Blohm+Voss)
Volumen:522.000-678.000 €
Dauer:2 Wochen Aufbau, 6–10 Wochen Standzeit, 2 Wochen Demontage
Layher Allround-ModulgerüstMarine-Stahlrohre (verzinkt und beschichtet)Hohe Auskragungs-KonstruktionenHöhenrettungs-AusrüstungSchiffsrumpf-Verankerung mit Magnet-Kupplung
Auskragungs-Gerüste an Schiffsrümpfen (bis 12 m frei, ohne Boden-Auflage) mit Magnet- und Magnet-Haken-Verankerung,Arbeiten in engen Räumen (Maschinenraum, Ballastwassertanks) nach DGUV Regel 113-004 mit Gasmessung,Koordination mit Werft-Betrieb und anderen Gewerken (Schweißer, Lackierer, Elektriker) unter 24/7-Betrieb,Korrosions-Schutz des Gerüsts in Salzwasser-Atmosphäre (Beschichtung alle 3 Monate, Oberflächenprüfung vor Einsatz)
Sanierungsgerüst MFH 8-geschossig mit Staubschutz
Volumen:72.000-93.000 €
Dauer:3–5 Tage Aufbau, 4–6 Monate Standzeit, 2–3 Tage Demontage
Plettac SL 70 ModulgerüstStaubschutznetz (Typ B1 schwer entflammbar)Schutzdach über BürgersteigVerkehrssicherungs-AmpelInnenaufzug für Materialtransport
Gerüstbau für Fassadendämmung mit Staubschutznetz (Windlast-Erhöhung um Faktor 1,4 beachten),Schutzdach über Fußgängerweg mit Verkehrssicherungs-Abstimmung mit Stadt (Sondernutzungserlaubnis),Material-Aufzug-Integration für Dämmplatten und Fenster-Montage, Steuerung durch Vorarbeiter,Kommunikation mit Mietern/Hausverwaltung zu Einschränkungen (Fenster-Öffnung, Balkon-Nutzung) über 6 Monate
Freelancer-Tagessätze als Gerüstbauer
Selbstständig als Gerüstbauer arbeiten? Hier die realistischen Tagessätze nach Erfahrungsstufe.
Tagessätze als Freelance-Gerüstbauer
Basierend auf ADVERGY-Vermittlungsdaten und Marktbeobachtung 2026.
Junior (2–5 J.)
400–550 €/Tag
€/Tag (netto)
Senior (5–10 J.)
550–780 €/Tag
€/Tag (netto)
Lead / Principal
720–1.050 €/Tag
€/Tag (netto)
Typische Auslastung: 170–190 verrechenbare Tage/Jahr, stark abhängig von Wetter (Gerüstbauer verlieren 20–30 Tage/Jahr bei Sturm/Vereisung) und Saisonalität (Winter-Monate Dezember/Januar häufig Stopp). Bei 650 €/Tag und 180 Tagen: ~117.000 € Jahresumsatz vor Steuern, Fahrzeug und Werkzeug.
Vorteile
- Als Mit-Arbeiter in spezialisierten Industrie-/Event-Teams hohe Tagessätze (850–1.200 €/Tag)
- Steuer-Absetzbarkeit: Fahrzeug/Anhänger, PSA (ca. 2–4 k/Jahr), Werkzeug, Weiterbildung (Höhenrettung, TRBS)
- 25–40 % höherer Netto-Verdienst bei guter Auslastung >180 Tage
- Direkter Kunden-/GU-Kontakt, schnelle Zahlungsziele (14 Tage)
- Flexibilität bei Urlaub und Krankheit — finanziell gepuffert notwendig
Nachteile
- Keine Lohnfortzahlung bei Krankheit/Urlaub — mind. 12 k € Puffer pro Jahr einplanen
- Wetter-Abhängigkeit sehr hoch (Sturm, Frost, Glatteis), Winter-Pause üblich
- Werkzeug- und Gerüst-Invest nicht möglich (eigene Gerüste sind teuer, >100 k € für nennenswerten Bestand) — Freelancer meist Mit-Arbeit in Teams
- Altersvorsorge komplett selbst organisiert (Rürup, SokaBau oft Pflicht als ehemaliger Angestellter)
- Scheinselbstständigkeits-Risiko bei nur 1 Haupt-Auftraggeber (Deutsche Rentenversicherung prüft)
Remote-Work-Anteil als Gerüstbauer
Wie viel Homeoffice ist branchenüblich? Unterschiede nach Arbeitgebertyp im Überblick.
| Arbeitgebertyp | Remote-Anteil |
|---|---|
| Große Beratungshäuser Accenture, Deloitte, PwC, EY | – |
| End-Kunden / Industrie Projektarbeit vor Ort häufig gewünscht | – |
| Inhouse-Konzerne BMW, Siemens, BASF, Deutsche Bahn | – |
| Freelancer Eigenverantwortlich mit Kunden verhandelt | – |
Fach- oder Führungskarriere? Zwei Wege zum Top-Gehalt
Als Gerüstbauer haben Sie zwei Hauptpfade – jeder mit eigenem Gehaltsniveau und Anforderungsprofil.
Fachkarriere
Fachkarriere: Industrie-/Werft-/Event-Spezialist
53.000-69.000 €ab 5 Jahren als Geselle
Deepdive in eine Nische: Industriegerüstbau Chemie (Bilfinger, Altrad), Werft-/Kraftwerksgerüstbau (Meyer Werft, RWE) oder Event-Gerüstbau (Sattler, PRG). Keine Personalführungs-Verantwortung, dafür technischer Lead und Premium-Tagessätze plus Auslöse/Zulagen. Ideal für Gerüstbauer, die Abwechslung und Reisen mögen.
- Mindestens 3 abgeschlossene Spezialprojekte (z.B. 1 Stillstand Chemie, 1 Schiffsreparatur, 1 Festival-Hauptbühne)
- Zertifikate: Höhenrettung/IRATA, TRBS 2121 Befähigte Person, Aufsichtsführende Person enge Räume, ggf. Ex-Schutz-Qualifikation ATEX
- Reise-/Auswärts-Bereitschaft 50–70 % pro Jahr
- Technisches Englisch für internationale Einsätze (Offshore, Event, Raffinerie)
- Hohe körperliche Fitness und Schwindelfreiheit (Arbeiten bis 150 m Höhe)
Führungskarriere
Führungskarriere: Kolonnenführer → Gerüstbaumeister → Betriebsleiter
62.000-81.000 €ab 7 Jahren als Geselle, Gerüstbaumeister
Personal- und Baustellenverantwortung: Du führst ein Team von 10–25 Gesellen, verantwortest Kalkulation, Auftragsakquise, VOB/B-Abrechnung und das Baustellen-Ergebnis. Weniger Hands-on-Aufbau, dafür strategische Hebel auf Marge, Produktivität und Mitarbeiterbindung.
- Gerüstbaumeister HWK (ca. 3.750 € Eigenanteil nach Aufstiegs-BAföG)
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Kolonnenführer mit 3+ Gesellen
- Nachweisbarer Track-Record: Kalkulations-Abweichung <4 %, Unfall-Freiheit über 24 Monate, Azubi-Übernahmequote, Kundenzufriedenheit
- Verhandlungssichere Kommunikation mit Bauleitern, Architekten, GU-Einkäufern
- Bereitschaft zu 45–48 h Wochenarbeitszeit und Baustellen-Termine frühmorgens
Was Kandidaten sagen
Echte Stimmen. Anonymisiert. Nachprüfbar.
7 Quotes von Kandidaten die ADVERGY in Handwerk vermittelt hat — Stand 2025/2026.
„Industrie-Wechsel war ein Sprung den ich mich nicht alleine getraut hätte. Christian hat mir gezeigt dass meine Elektroinstallateur-Erfahrung in der Industrie als Industrieelektroniker mit deutlich besserem Tarif zählt — Schichtmodell ja, aber 14k mehr im Jahr.“
„PV-Spezialisierung war für mich Risiko — was wenn die Förderungen wegfallen? Hannes hat mir Zahlen gezeigt: Auch ohne Förderung wächst der Markt zweistellig. Ich habe den Schritt gewagt und arbeite heute nur noch an PV-Großanlagen, mit 11k mehr und realer Karriere-Perspektive zum Bauleiter.“
„Mein alter Arbeitgeber war ein Familien-Betrieb — gute Stimmung, aber Gehalt nach Bauchgefühl statt Markt. Über ADVERGY bin ich bei einem mittelständischen Generalbetrieb gelandet der nach Tarif zahlt plus übertarifliche Zulagen für Wärmepumpen-Zertifizierung. Plus 8k netto bei gleicher Arbeit.“
„Was ich an ADVERGY geschätzt habe: Die haben verstanden dass mir Pendelweg wichtiger ist als 5k mehr Gehalt. Nach drei Vorschlägen kam einer der genau passte — 25 Minuten Fahrweg statt 70, plus 6k Plus. Lebensqualität-Win, nicht nur Gehalts-Win.“
„Bauleiter-Wechsel war der größte Karriere-Sprung meines Lebens. Ich war Vorarbeiter und hatte nicht das Selbstbewusstsein direkt Bauleiter zu suchen. ADVERGY hat einen Mittelständler gefunden der gezielt Vorarbeiter mit Aufstiegsperspektive sucht — heute mache ich Bauleiter-Aufgaben mit 18k mehr.“
„Ich war 14 Jahre im selben Betrieb — keine echten Bewerbungserfahrungen. ADVERGY hat den Lebenslauf für mich strukturiert weil meine Auflistung nach Werkstatt-Logik organisiert war, nicht nach Recruiter-Logik. Plötzlich kamen Einladungen die vorher ausblieben.“
Aktuelle Handwerk-Positionen
Offene Stellen im Bereich Gerüstbauer – jetzt bewerben und Gehalt steigern.
Top-Gehalt
Industriegerüstbauer Chemie (m/w/d) – Reiseeinsatz
52 – 62k €/Jahr
Neu
Werftgerüstbauer (m/w/d)
48 – 58k €/Jahr
Exklusiv
Event-Gerüstbauer / Bühnen-Monteur (m/w/d) – Saison
44 – 56k €/Jahr
Karrierestart
Gerüstbauer Einstieg (m/w/d) – Direkt nach Ausbildung
33 – 38k €/Jahr
Führung
Gerüstbauer Kolonnenführer (m/w/d)
48 – 60k €/Jahr
Spezialist
Gerüstbaumeister (m/w/d) – Niederlassungsleitung
68 – 82k €/Jahr
Erfolgsgeschichten: So haben andere ihr Handwerker-Gehalt gesteigert
Vermittlung Q1/2026
34.000 €→46.000 €
Gerüstbauer (m, 25), direkt nach Ausbildung in einem kleinen Familienbetrieb in NRW bei 34 k gestartet. Im ersten Berufsjahr Höhenrettungs-Ausbildung (1.200 €) und Staplerführerschein-Kombi auf eigene Kosten gemacht. Wechsel zu einem GU-Gerüstbau-Spezialisten (Strabag Property) in Dortmund. Neues Paket: 42 k Grundgehalt plus Baustellen-Zulage 200 €/Monat, Firmenwagen VW Caddy (nach 12 Monaten), 30 Urlaubstage, Weiterbildungsbudget 2.500 €/Jahr (Kolonnenführer-Lehrgang fest eingeplant). Effektiv 46 k. Vermittlungsdauer: 5 Wochen.
Vermittlung Q4/2025
42.000 €→58.000 €
Gerüstbauer (m, 30), 7 Jahre Erfahrung bei einem Mittelständler in Bayern bei 42 k. Berufsbegleitend Aufsichtsführende-Person-Ausbildung für enge Räume und TRBS-2121-Befähigung absolviert. Wechsel als Industriegerüstbauer zu Bilfinger Industriegerüstbau (Einsätze bei BASF Ludwigshafen, Bayer Leverkusen). Neues Paket: 48 k Grundgehalt plus Auslöse 55 €/Tag (typisch 110 Tage/Jahr = 6.050 €) plus Schichtzulagen bei Stillständen (ca. 3.000 €/Jahr). Effektiv 58 k (+38 %). Vermittlungsdauer: 6 Wochen.
Vermittlung Q3/2025
52.000 €→76.000 €
Gerüstbauer (m, 38), 12 Jahre Erfahrung als Kolonnenführer in einem Event-Gerüstbauer in NRW bei 52 k. Berufsbegleitend Gerüstbaumeister HWK abgeschlossen (3.750 € Eigenanteil nach Aufstiegs-BAföG). Wechsel als Meister/Niederlassungsleiter zu Sattler Eventsysteme (Standort Hamburg, Hauptmarkt Norddeutschland) mit disziplinarischer Führung von 16 MA. Neues Paket: 68 k Grundgehalt plus 5 k Niederlassungs-EBIT-Bonus plus Firmenwagen Ford Ranger, 30 Urlaubstage. Effektiv 76 k (+46 %). Vermittlungsdauer: 8 Wochen, 4 Gespräche inklusive Geschäftsführung.
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Häufig gestellte Fragen zum Gerüstbauer Gehalt
Welche Spezialisierung bringt einem Gerüstbauer am meisten Gehalt?
Die drei wirkungsvollsten Hebel sind: (1) Industriegerüstbau Chemie (+20–28 % Grundgehalt plus Auslöse 45–60 €/Tag und Gefahrenzulagen 8–15 %), (2) Werft- und Kraftwerksgerüstbau (+18–25 %, Tarif IG BCE/IG Metall plus Schichtzulagen 15–22 %) und (3) Event- und Bühnengerüstbau (+10–15 % plus Saisonüberstunden-Zuschläge 25–30 %). Wer mit Höhenrettungs- und Ex-Schutz-Qualifikation (ca. 2.300 € Eigenanteil) in den Industriegerüstbau wechselt, erreicht schnell Gesamteinkommen von 55–68 k €. Langfristig am wertvollsten: Gerüstbaumeister HWK (+25–35 %, ca. 3.750 € Eigenanteil nach Aufstiegs-BAföG, 18–24 Monate berufsbegleitend).
Lohnt sich der Wechsel zum Industriegerüstbauer (Chemie, Raffinerie)?
Ja, finanziell deutlich. Ein Gerüstbauer im klassischen Mittelstand verdient im Median 42 k — derselbe Geselle bei Bilfinger Industriegerüstbau, Altrad, Xervon oder BIS Maintenance kommt auf 50–58 k, also +20–28 % auf dasselbe Profil. Der Grund: Tarif IG BCE Chemie mit E5/E6-Einstufung, Auslöse 45–60 €/Tag, Hotel/Flüge bezahlt, Gefahrenzulagen 8–15 % und Schichtzulagen bei Stillständen. Preis: 50–70 % Reiseanteil, hohe körperliche Belastung, strikte Sicherheitsvorschriften (Ex-Schutz, enge Räume). Wer Nische und Abwechslung mag, ist hier goldrichtig.
Welche Regionen zahlen Gerüstbauern am besten?
In Bayern und Baden-Württemberg verdient ein Gerüstbauer im Median 45.400 € — 21 % mehr als in Sachsen-Anhalt (36.800 €). Das erklärt sich durch Industrie-Dichte (Chemie-Cluster BASF Ludwigshafen, Automotive in Stuttgart/München) und höhere Sanierungs-Nachfrage. Hamburg liegt bei 44.100 € (mit Werft-Zuschlag Meyer Werft, Blohm+Voss), NRW als Referenz bei 42.000 €. Im Nordosten holen die Kraftwerks-Standorte (RWE Lippendorf Sachsen, Kraftwerke Brandenburg) und die Tesla Grünheide auf. Wichtig: In Süddeutschland und Hamburg sind Lebenshaltungskosten 15–25 % höher, Netto-Kaufkraft-Unterschied geringer als Brutto-Gefälle.
Gerüstbauer oder Dachdecker — was verdient mehr?
Gerüstbauer und Dachdecker liegen im Einstieg auf ähnlichem Niveau (beide Median 30–32 k €). Im Durchschnittslauf liegt der Gerüstbauer leicht vorne (Median 42 k € vs. Dachdecker 40 k €), weil Gerüstbauer öfter im Gewerbebau und Industriegerüstbau eingesetzt werden. In der Spezialisierung überholt der Dachdecker, wenn er Meister wird und eigene Dach-Sanierungsprojekte mit PV-Anlagen kalkulieren kann — Dachdeckermeister erreichen 65 k € Median vs. Gerüstbaumeister 62 k €. Gerüstbauer haben aber höhere Industrie-Spezialisierungs-Aufschläge (+20–28 % bei Chemie-Einsatz). Langfristig hat der Dachdecker mehr Selbstständigkeits-Potential, der Gerüstbauer mehr Premium-Nischen (Industrie, Event, Werft).
Gerüstbauer-Gehalt Einstieg — was ist direkt nach der Ausbildung realistisch?
Als frischer Geselle (0–2 Jahre nach HWK-Prüfung) sind 30.000–36.000 € brutto realistisch, Median 32.000 €. Die Spanne erklärt sich durch Region und Arbeitgeber: In Bayern/BW bei Mittelstand oder GU-Gerüstbau startest du bei 34–38 k, in einem Kleinbetrieb in Sachsen eher bei 27–30 k. Industriegerüstbauer (Bilfinger, Altrad) starten auch frische Gesellen bei 36–40 k plus Auslöse nach Probezeit. Wichtig in der Verhandlung: Neben Gehalt auch Tarif-Bindung einfordern, 30 Urlaubstage, 13. Monatsgehalt, Baulohnfortzahlung bei Schlechtwetter, Höhenrettungs-Kurs-Übernahme (1.200 €), Staplerführerschein + Hubarbeitsbühne (800 €), PSA-gegen-Absturz-Schulung (350 €). Diese Extras sind insgesamt 3–5 k € wert und werden oft leichter zugestanden als reines Gehaltsplus.
Wie viel verdient ein Gerüstbauer netto?
Bei einem Bruttojahresgehalt von 42.000 € (Median) bleibt einem ledigen Gerüstbauer in Steuerklasse 1 ca. 27.500–28.500 € netto pro Jahr (ca. 2.300–2.400 €/Monat). In Steuerklasse 3 (verheiratet, Partner ohne/geringes Einkommen) sind es ca. 30.500–31.500 € netto. Bei Auswärts-Tätigkeit (Industrie, Event) kommen steuerfreie Spesen (Verpflegungs-Pauschale 14 €/Tag innerstaatlich, bis 30 €/Tag mit Übernachtung) und Auslöse hinzu. Ein Industriegerüstbauer mit 48 k Grundgehalt plus 100 Tagen Auslöse (5.500 € steuerfrei) plus Gefahrenzulagen kommt effektiv auf 36–38 k netto. Dazu geldwerte Vorteile: Werkzeug bezahlt, PSA, BAV (im Tarifbetrieb). In Summe 10–15 % über dem reinen Nettogehalt.
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Quellen & Methodik
Unsere Gehaltsdaten basieren auf mehreren unabhängigen Quellen. Mehr zu unserer Methodik
- Bundesinnung Gerüstbau-Handwerk – Tarifstatistik und Konjunkturumfrage Gerüstbauerhandwerk 2025/2026 (Bundesinnung Gerüstbau-Handwerk)
- Tarifvertrag Gerüstbauerhandwerk – Tarifergebnis 2024/2025 Gesellen- und Meisterlöhne, Laufzeit bis 2026 (Tarifvertrag Gerüstbauerhandwerk)
- Berufsgenossenschaft BG BAU – Unfall- und Tätigkeitsstatistik Gerüstbau 2025, DGUV Information 201-011 (Gerüste) und DGUV 112-198 (PSA gegen Absturz) (Berufsgenossenschaft BG BAU)
- ADVERGY Vermittlungsdaten – Eigene Daten aus Vermittlungen Gerüstbau und Industriegerüstbau (n=28, 2024–2026)