Aktualisiert April 2026 · Mainz

Tischler / Schreiner in Mainz: 32.500 € – 61.000 €

Was verdient ein Tischler / Schreiner in Mainz? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Handwerk-Markt.

32.500 €
Einstieg (0–2 Jahre)
43.000 €
Median Mainz
61.000 €
Top / Senior
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Auf einen Blick

Tischler / Schreiner Gehalt Mainz 2026

Einstiegsgehalt (Mainz)
32.500 €
Median (Mainz)
43.000 €
Top / Senior (Mainz)
61.000 €
Bundesland
Rheinland-Pfalz
Einwohner Mainz
220.000
Regionaler Stadtfaktor
+2 % vs. Bund
Quelle: basierend auf echten Vermittlungsdaten der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Tischler / Schreiner in Mainz vs. Bundesdurchschnitt.

In Mainz verdient ein Tischler / Schreiner im Median 43.000 € – das sind +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 42.000 €.

KennzahlMainzBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg32.500 €32.000 €+500 € (+2%)
Median43.000 €42.000 €+1.000 € (+2%)
Top / Senior61.000 €60.000 €+1.000 € (+2%)

Tischler / Schreiner Gehalt in Mainz: Was bleibt wirklich übrig?

Die Lebenshaltungskosten in Mainz liegen 9% über dem Bundesdurchschnitt. Das Kaufkraft-bereinigte Gehalt zeigt, was Ihr Brutto-Gehalt real wert ist.

91 Sehr teuer

Kaufkraft-Index: 100 = Bundesdurchschnitt. Niedrigere Werte bedeuten höhere Lebenshaltungskosten.

KennzahlBruttoKaufkraftbereinigt
Einstieg32.500 €29.500 €
Median43.000 €39.000 €
Top / Senior61.000 €55.500 €
Markt in Mainz

Der Handwerk-Markt in Mainz.

Mainz bietet Handwerks-Fachkräften einen kompakten, aber dynamischen Arbeitsmarkt. Die 220.000-Einwohner-Stadt liegt gehaltlich bei +2% zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top Handwerk-Arbeitgeber in Mainz.

Diese Unternehmen suchen Handwerker im Bereich Tischler / Schreiner in Mainz und Umgebung.

  • Altbau-Sanierer Rheinland-Pfalz – Handwerks-Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz
  • Weinbau-Techniker-Betriebe – Handwerks-Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz
  • Bauhandwerk-Mittelstand – Handwerks-Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz
  • SHK-Betriebe Mainz-Wiesbaden – Handwerks-Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz
  • Elektro-Handwerk – Handwerks-Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz
  • Erfahrungsstufen

    Tischler / Schreiner in Mainz nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    Frisch-Geselle (0–2 Jahre)27.500 € – 38.500 €32.500 €
    Tischler mit 3–5 Jahren Erfahrung35.000 € – 48.500 €41.000 €
    Erfahrener Tischler (5–10 Jahre)39.000 € – 54.500 €46.000 €
    Vorarbeiter / Werkstattleiter (8+ Jahre)45.000 € – 62.500 €53.000 €
    CNC-Spezialist / Premium-Innenausbauer (Top-Geselle)47.500 € – 66.000 €56.000 €
    Als Tischlermeister / Betriebsleiter61.000-80.000 €69.500 €

    Gehaltsvergleich: Mainz und Umgebung

    So verhält sich das Tischler / Schreiner Gehalt in Mainz (Median: 43.000 €) im Vergleich zu Nachbarstädten.

    StadtMedianKaufkraftDifferenz zu Mainz
    Frankfurt am Main44.000 €37.500 €+1.000 €
    Wiesbaden43.500 €38.500 €+500 €
    Darmstadt43.500 €38.500 €+500 €
    Ingelheim am Rhein42.000 €43.500 €1.000 €
    Bad Kreuznach38.500 €39.000 €4.500 €

    Im Vergleich zu Frankfurt am Main (+2%) und Wiesbaden (+1%) liegt Mainz gehaltstechnisch niedriger, übertrifft aber Ingelheim am Rhein (-2%) und Bad Kreuznach (-10%). Für Tischler / Schreiner-Fachkräfte ergibt sich so ein mittleres Gehaltsniveau in der Region.

    Lebenshaltung

    Lebenshaltungskosten in Mainz.

    Mainz bietet moderate Lebenshaltungskosten bei solidem Handwerks-Gehaltsniveau. Viele Tischler / Schreiner-Profis schätzen die Balance zwischen Karrierechancen und bezahlbarem Alltag. Viele Handwerker in Rheinland-Pfalz profitieren von Montage-Zulagen, Firmenwagen-Modellen und Überstundenausgleich.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Mainz.

    In Mainz profitieren Tischler / Schreiner-Fachkräfte von kurzen Pendelstrecken. Die Stadt ist gut an das Umland angebunden, und Montage-Einsätze erweitern den Radius potenzieller Arbeitgeber.

    Verhandlungstipp für Tischler / Schreiner in Mainz

    In Mainz sollten Sie den lokalen Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere aktuelle Handwerks-Projekte in der Region und präsentiere konkrete Projektkenntnis – das rechtfertigt 8–12% über dem Standardangebot.

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