Aktualisiert April 2026 · Osnabrück

Tischler / Schreiner in Osnabrück: 30.000 € – 56.000 €

Was verdient ein Tischler / Schreiner in Osnabrück? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Handwerk-Markt.

30.000 €
Einstieg (0–2 Jahre)
39.000 €
Median Osnabrück
56.000 €
Top / Senior
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Auf einen Blick

Tischler / Schreiner Gehalt Osnabrück 2026

Einstiegsgehalt (Osnabrück)
30.000 €
Median (Osnabrück)
39.000 €
Top / Senior (Osnabrück)
56.000 €
Bundesland
Niedersachsen
Einwohner Osnabrück
166.000
Regionaler Stadtfaktor
-7 % vs. Bund
Quelle: basierend auf echten Vermittlungsdaten der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Tischler / Schreiner in Osnabrück vs. Bundesdurchschnitt.

In Osnabrück verdient ein Tischler / Schreiner im Median 39.000 € – das sind -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 42.000 €.

KennzahlOsnabrückBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg30.000 €32.000 €2.000 € (-6%)
Median39.000 €42.000 €3.000 € (-7%)
Top / Senior56.000 €60.000 €4.000 € (-7%)

Tischler / Schreiner Gehalt in Osnabrück: Was bleibt wirklich übrig?

Die Lebenshaltungskosten in Osnabrück liegen 4% über dem Bundesdurchschnitt. Das Kaufkraft-bereinigte Gehalt zeigt, was Ihr Brutto-Gehalt real wert ist.

96 Teuer

Kaufkraft-Index: 100 = Bundesdurchschnitt. Niedrigere Werte bedeuten höhere Lebenshaltungskosten.

KennzahlBruttoKaufkraftbereinigt
Einstieg30.000 €29.000 €
Median39.000 €37.500 €
Top / Senior56.000 €54.000 €
Markt in Osnabrück

Der Handwerk-Markt in Osnabrück.

Der Tischler / Schreiner-Arbeitsmarkt in Osnabrück profitiert von regionalen Arbeitgebern und der Nähe zu größeren Handwerks-Zentren. 166.000 Einwohner, Gehaltsfaktor -7%.

Arbeitgeber

Top Handwerk-Arbeitgeber in Osnabrück.

Diese Unternehmen suchen Handwerker im Bereich Tischler / Schreiner in Osnabrück und Umgebung.

  • Handwerkskammer-Mitgliedsbetriebe Hannover – Handwerks-Arbeitgeber in Niedersachsen
  • Windenergie-Montagefirmen – Handwerks-Arbeitgeber in Niedersachsen
  • Bauhandwerk-Mittelstand Niedersachsen – Handwerks-Arbeitgeber in Niedersachsen
  • Landmaschinen-Handwerk – Handwerks-Arbeitgeber in Niedersachsen
  • Elektro-/SHK-Innungsbetriebe Niedersachsen – Handwerks-Arbeitgeber in Niedersachsen
  • Erfahrungsstufen

    Tischler / Schreiner in Osnabrück nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    Frisch-Geselle (0–2 Jahre)25.500 € – 35.500 €30.000 €
    Tischler mit 3–5 Jahren Erfahrung31.500 € – 43.500 €37.000 €
    Erfahrener Tischler (5–10 Jahre)35.500 € – 49.500 €42.000 €
    Vorarbeiter / Werkstattleiter (8+ Jahre)43.000-55.000 €48.500 €
    CNC-Spezialist / Premium-Innenausbauer (Top-Geselle)43.500 € – 60.000 €51.000 €
    Als Tischlermeister / Betriebsleiter53.500 € – 74.500 €63.000 €

    Gehaltsvergleich: Osnabrück und Umgebung

    So verhält sich das Tischler / Schreiner Gehalt in Osnabrück (Median: 39.000 €) im Vergleich zu Nachbarstädten.

    StadtMedianKaufkraftDifferenz zu Osnabrück
    Münster39.500 €36.500 €+500 €
    Bielefeld39.000 €38.000 €+0 €
    Rheine38.000 €38.500 €1.000 €
    Ibbenbüren38.000 €38.500 €1.000 €
    Lingen38.000 €38.500 €1.000 €

    Im Vergleich zu Münster (+1%) liegt Osnabrück gehaltstechnisch niedriger, übertrifft aber Ibbenbüren (-3%) und Lingen (-3%). Für Tischler / Schreiner-Fachkräfte ergibt sich so ein mittleres Gehaltsniveau in der Region.

    Lebenshaltung

    Lebenshaltungskosten in Osnabrück.

    Die günstigen Lebenshaltungskosten machen Osnabrück für Tischler / Schreiner-Fachkräfte attraktiver, als es das reine Brutto vermuten lässt. Remote-Arbeit steigert den Vorteil zusätzlich. Viele Handwerker in Niedersachsen profitieren von Montage-Zulagen, Firmenwagen-Modellen und Überstundenausgleich.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Osnabrück.

    Die Verkehrsinfrastruktur in Osnabrück ermöglicht angenehmes Pendeln. Viele Handwerker in Niedersachsen kombinieren Werkstatt-Präsenz mit Baustellen-Tagen.

    Verhandlungstipp für Tischler / Schreiner in Osnabrück

    In Osnabrück sind die Gehälter moderat, aber die Lebenshaltungskosten ebenfalls. Verhandle Montage-Zulagen und Firmenwagen für Einsätze in höher zahlenden Regionen – das eröffnet Zugang zu süddeutschen Gehältern.

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