Aktualisiert April 2026 · Kiel

Tischler / Schreiner in Kiel: 30.000 € – 56.500 €

Was verdient ein Tischler / Schreiner in Kiel? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Handwerk-Markt.

30.000 €
Einstieg (0–2 Jahre)
39.500 €
Median Kiel
56.500 €
Top / Senior
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Median · Basis: Tischler / Schreiner 2026
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Auf einen Blick

Tischler / Schreiner Gehalt Kiel 2026

Einstiegsgehalt (Kiel)
30.000 €
Median (Kiel)
39.500 €
Top / Senior (Kiel)
56.500 €
Bundesland
Schleswig-Holstein
Einwohner Kiel
247.000
Regionaler Stadtfaktor
-6 % vs. Bund
Quelle: basierend auf echten Vermittlungsdaten der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Tischler / Schreiner in Kiel vs. Bundesdurchschnitt.

In Kiel verdient ein Tischler / Schreiner im Median 39.500 € – das sind -6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 42.000 €.

KennzahlKielBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg30.000 €32.000 €2.000 € (-6%)
Median39.500 €42.000 €2.500 € (-6%)
Top / Senior56.500 €60.000 €3.500 € (-6%)

Tischler / Schreiner Gehalt in Kiel: Was bleibt wirklich übrig?

Die Lebenshaltungskosten in Kiel liegen 5% über dem Bundesdurchschnitt. Das Kaufkraft-bereinigte Gehalt zeigt, was Ihr Brutto-Gehalt real wert ist.

95 Teuer

Kaufkraft-Index: 100 = Bundesdurchschnitt. Niedrigere Werte bedeuten höhere Lebenshaltungskosten.

KennzahlBruttoKaufkraftbereinigt
Einstieg30.000 €28.500 €
Median39.500 €37.500 €
Top / Senior56.500 €53.500 €
Markt in Kiel

Der Handwerk-Markt in Kiel.

In Kiel entwickelt sich ein solider Handwerks-Markt. Für Tischler / Schreiner-Spezialisten bietet die Stadt mit 247.000 Einwohnern ein Gehaltsniveau von -6% gegenüber dem Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top Handwerk-Arbeitgeber in Kiel.

Diese Unternehmen suchen Handwerker im Bereich Tischler / Schreiner in Kiel und Umgebung.

  • Offshore-Wind-Servicefirmen – Handwerks-Arbeitgeber in Schleswig-Holstein
  • Schiffselektrik-Fachbetriebe – Handwerks-Arbeitgeber in Schleswig-Holstein
  • Werften-Zulieferer SH – Handwerks-Arbeitgeber in Schleswig-Holstein
  • Küsten-Bauhandwerk – Handwerks-Arbeitgeber in Schleswig-Holstein
  • SHK-Betriebe Kiel/Lübeck – Handwerks-Arbeitgeber in Schleswig-Holstein
  • Erfahrungsstufen

    Tischler / Schreiner in Kiel nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    Frisch-Geselle (0–2 Jahre)25.500 € – 35.500 €30.000 €
    Tischler mit 3–5 Jahren Erfahrung32.000 € – 44.500 €37.500 €
    Erfahrener Tischler (5–10 Jahre)37.000-49.000 €42.500 €
    Vorarbeiter / Werkstattleiter (8+ Jahre)41.500 € – 58.000 €49.000 €
    CNC-Spezialist / Premium-Innenausbauer (Top-Geselle)46.000-59.000 €51.500 €
    Als Tischlermeister / Betriebsleiter54.500 € – 75.500 €64.000 €

    Gehaltsvergleich: Kiel und Umgebung

    So verhält sich das Tischler / Schreiner Gehalt in Kiel (Median: 39.500 €) im Vergleich zu Nachbarstädten.

    StadtMedianKaufkraftDifferenz zu Kiel
    Lübeck39.000 €37.500 €500 €
    Rendsburg38.000 €38.500 €1.500 €
    Neumünster38.000 €38.500 €1.500 €
    Flensburg38.000 €37.000 €1.500 €

    Kiel bietet im regionalen Vergleich die höchsten Tischler / Schreiner-Gehälter. Gegenüber Neumünster (-4%) und Flensburg (-4%) liegt der Median deutlich höher. Das macht die Stadt zu einem der attraktivsten Standorte für Handwerks-Fachkräfte in der Umgebung.

    Lebenshaltung

    Lebenshaltungskosten in Kiel.

    Die Lebenshaltungskosten in Kiel entsprechen weitgehend dem Bundesdurchschnitt. Das macht die Stadt zu einem soliden Standort für Tischler / Schreiner-Profis mit stabilem Kaufkraft-Verhältnis. Viele Handwerker in Schleswig-Holstein profitieren von Montage-Zulagen, Firmenwagen-Modellen und Überstundenausgleich.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Kiel.

    Die Pendelwege in Kiel sind typisch für eine mittelgroße Stadt – überschaubar und gut planbar. Viele Tischler / Schreiner-Arbeitgeber bieten Firmenwagen oder Fahrtkostenzuschuss.

    Verhandlungstipp für Tischler / Schreiner in Kiel

    In Kiel sind die Gehälter moderat, aber die Lebenshaltungskosten ebenfalls. Verhandle Montage-Zulagen und Firmenwagen für Einsätze in höher zahlenden Regionen – das eröffnet Zugang zu süddeutschen Gehältern.

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    • Anonymer Peer-Vergleich (Perzentile)
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