Aktualisiert April 2026 · Moers

Maler und Lackierer in Moers: 30.000 € – 57.500 €

Was verdient ein Maler und Lackierer in Moers? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Handwerk-Markt.

30.000 €
Einstieg (0–2 Jahre)
39.000 €
Median Moers
57.500 €
Top / Senior
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Auf einen Blick

Maler und Lackierer Gehalt Moers 2026

Einstiegsgehalt (Moers)
30.000 €
Median (Moers)
39.000 €
Top / Senior (Moers)
57.500 €
Bundesland
Nordrhein-Westfalen
Einwohner Moers
105.000
Regionaler Stadtfaktor
-7 % vs. Bund
Quelle: basierend auf echten Vermittlungsdaten der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Maler und Lackierer in Moers vs. Bundesdurchschnitt.

In Moers verdient ein Maler und Lackierer im Median 39.000 € – das sind -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 42.000 €.

KennzahlMoersBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg30.000 €32.000 €2.000 € (-6%)
Median39.000 €42.000 €3.000 € (-7%)
Top / Senior57.500 €62.000 €4.500 € (-7%)

Maler und Lackierer Gehalt in Moers: Was bleibt wirklich übrig?

Die Lebenshaltungskosten in Moers liegen 1% über dem Bundesdurchschnitt. Das Kaufkraft-bereinigte Gehalt zeigt, was Ihr Brutto-Gehalt real wert ist.

99 Durchschnitt

Kaufkraft-Index: 100 = Bundesdurchschnitt. Niedrigere Werte bedeuten höhere Lebenshaltungskosten.

KennzahlBruttoKaufkraftbereinigt
Einstieg30.000 €29.500 €
Median39.000 €38.500 €
Top / Senior57.500 €57.000 €
Markt in Moers

Der Handwerk-Markt in Moers.

Moers ist ein wachsender Handwerks-Standort in Nordrhein-Westfalen. Mit 105.000 Einwohnern und einem Gehaltsniveau von -7% bietet die Stadt gute Perspektiven für Maler und Lackierer-Fachkräfte.

Arbeitgeber

Top Handwerk-Arbeitgeber in Moers.

Diese Unternehmen suchen Handwerker im Bereich Maler und Lackierer in Moers und Umgebung.

  • LEG Wohnen Handwerks-Dienstleister – Handwerks-Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen
  • Vonovia-Auftragsnehmer – Handwerks-Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen
  • SHK-Mittelstand Rheinschiene – Handwerks-Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen
  • Ruhrgebiet-Sanierer – Handwerks-Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen
  • Elektro-Handwerk NRW – Handwerks-Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen
  • Erfahrungsstufen

    Maler und Lackierer in Moers nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    Frisch-Geselle (0–2 Jahre)25.500 € – 35.500 €30.000 €
    Maler mit 3–5 Jahren Erfahrung31.500 € – 43.500 €37.000 €
    Erfahrener Maler (5–10 Jahre)35.500 € – 49.500 €42.000 €
    Vorarbeiter / Kolonnenführer (8+ Jahre)40.500 € – 56.000 €47.500 €
    Malermeister / Industrielack-Spezialist51.000-66.000 €57.500 €
    Als Betriebsleiter / Restaurator / Inhaber65.000 € – 90.500 €76.500 €

    Gehaltsvergleich: Moers und Umgebung

    So verhält sich das Maler und Lackierer Gehalt in Moers (Median: 39.000 €) im Vergleich zu Nachbarstädten.

    StadtMedianKaufkraftDifferenz zu Moers
    Duisburg39.500 €38.500 €+500 €
    Krefeld39.500 €38.500 €+500 €
    Dinslaken39.000 €38.500 €+0 €
    Wesel38.500 €39.000 €500 €
    Geldern38.000 €39.500 €1.000 €

    Im Vergleich zu Duisburg (+1%) und Krefeld (+1%) liegt Moers gehaltstechnisch niedriger, übertrifft aber Wesel (-1%) und Geldern (-3%). Für Maler und Lackierer-Fachkräfte ergibt sich so ein mittleres Gehaltsniveau in der Region.

    Lebenshaltung

    Lebenshaltungskosten in Moers.

    Moers bietet vergleichsweise günstige Lebenshaltungskosten. Auch wenn die Bruttogehälter niedriger ausfallen, kann die Kaufkraft für Maler und Lackierer-Fachkräfte auf dem Niveau teurerer Städte liegen. Viele Ausbau-Handwerker in Nordrhein-Westfalen profitieren von Akkord-Modellen, Werkzeug-Pauschalen und Fahrzeug-Stellung für Baustellen-Einsätze.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Moers.

    Moers ist über Straße und Schiene gut angebunden. Für Maler und Lackierer-Fachkräfte in Nordrhein-Westfalen sind Montage-Tätigkeiten weit verbreitet. Die überschaubare Stadtgröße sorgt für kurze Pendelwege.

    Verhandlungstipp für Maler und Lackierer in Moers

    In Moers sind die Gehälter moderat, aber die Lebenshaltungskosten ebenfalls. Verhandle Montage-Zulagen und Firmenwagen für Einsätze in höher zahlenden Regionen – das eröffnet Zugang zu süddeutschen Gehältern.

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