Aktualisiert April 2026 · Koblenz

Tischler / Schreiner in Koblenz: 30.000 € – 56.500 €

Was verdient ein Tischler / Schreiner in Koblenz? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Handwerk-Markt.

30.000 €
Einstieg (0–2 Jahre)
39.500 €
Median Koblenz
56.500 €
Top / Senior
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Auf einen Blick

Tischler / Schreiner Gehalt Koblenz 2026

Einstiegsgehalt (Koblenz)
30.000 €
Median (Koblenz)
39.500 €
Top / Senior (Koblenz)
56.500 €
Bundesland
Rheinland-Pfalz
Einwohner Koblenz
114.000
Regionaler Stadtfaktor
-6 % vs. Bund
Quelle: basierend auf echten Vermittlungsdaten der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Tischler / Schreiner in Koblenz vs. Bundesdurchschnitt.

In Koblenz verdient ein Tischler / Schreiner im Median 39.500 € – das sind -6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 42.000 €.

KennzahlKoblenzBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg30.000 €32.000 €2.000 € (-6%)
Median39.500 €42.000 €2.500 € (-6%)
Top / Senior56.500 €60.000 €3.500 € (-6%)

Tischler / Schreiner Gehalt in Koblenz: Was bleibt wirklich übrig?

Die Lebenshaltungskosten in Koblenz liegen 2% über dem Bundesdurchschnitt. Das Kaufkraft-bereinigte Gehalt zeigt, was Ihr Brutto-Gehalt real wert ist.

98 Durchschnitt

Kaufkraft-Index: 100 = Bundesdurchschnitt. Niedrigere Werte bedeuten höhere Lebenshaltungskosten.

KennzahlBruttoKaufkraftbereinigt
Einstieg30.000 €29.500 €
Median39.500 €38.500 €
Top / Senior56.500 €55.500 €
Markt in Koblenz

Der Handwerk-Markt in Koblenz.

In Koblenz entwickelt sich ein solider Handwerks-Markt. Für Tischler / Schreiner-Spezialisten bietet die Stadt mit 114.000 Einwohnern ein Gehaltsniveau von -6% gegenüber dem Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top Handwerk-Arbeitgeber in Koblenz.

Diese Unternehmen suchen Handwerker im Bereich Tischler / Schreiner in Koblenz und Umgebung.

  • Altbau-Sanierer Rheinland-Pfalz – Handwerks-Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz
  • Weinbau-Techniker-Betriebe – Handwerks-Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz
  • Bauhandwerk-Mittelstand – Handwerks-Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz
  • SHK-Betriebe Mainz-Wiesbaden – Handwerks-Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz
  • Elektro-Handwerk – Handwerks-Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz
  • Erfahrungsstufen

    Tischler / Schreiner in Koblenz nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    Frisch-Geselle (0–2 Jahre)25.500 € – 35.500 €30.000 €
    Tischler mit 3–5 Jahren Erfahrung32.000 € – 44.500 €37.500 €
    Erfahrener Tischler (5–10 Jahre)37.000-49.000 €42.500 €
    Vorarbeiter / Werkstattleiter (8+ Jahre)41.500 € – 58.000 €49.000 €
    CNC-Spezialist / Premium-Innenausbauer (Top-Geselle)46.000-59.000 €51.500 €
    Als Tischlermeister / Betriebsleiter54.500 € – 75.500 €64.000 €

    Gehaltsvergleich: Koblenz und Umgebung

    So verhält sich das Tischler / Schreiner Gehalt in Koblenz (Median: 39.500 €) im Vergleich zu Nachbarstädten.

    StadtMedianKaufkraftDifferenz zu Koblenz
    Limburg an der Lahn39.500 €38.500 €+0 €
    Neuwied39.000 €39.500 €500 €
    Andernach38.500 €40.500 €1.000 €
    Bad Kreuznach38.500 €39.000 €1.000 €

    Koblenz bietet im regionalen Vergleich die höchsten Tischler / Schreiner-Gehälter. Gegenüber Andernach (-3%) und Bad Kreuznach (-3%) liegt der Median deutlich höher. Das macht die Stadt zu einem der attraktivsten Standorte für Handwerks-Fachkräfte in der Umgebung.

    Lebenshaltung

    Lebenshaltungskosten in Koblenz.

    Die Lebenshaltungskosten in Koblenz entsprechen weitgehend dem Bundesdurchschnitt. Das macht die Stadt zu einem soliden Standort für Tischler / Schreiner-Profis mit stabilem Kaufkraft-Verhältnis. Viele Handwerker in Rheinland-Pfalz profitieren von Montage-Zulagen, Firmenwagen-Modellen und Überstundenausgleich.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Koblenz.

    Die Pendelwege in Koblenz sind typisch für eine mittelgroße Stadt – überschaubar und gut planbar. Viele Tischler / Schreiner-Arbeitgeber bieten Firmenwagen oder Fahrtkostenzuschuss.

    Verhandlungstipp für Tischler / Schreiner in Koblenz

    In Koblenz sind die Gehälter moderat, aber die Lebenshaltungskosten ebenfalls. Verhandle Montage-Zulagen und Firmenwagen für Einsätze in höher zahlenden Regionen – das eröffnet Zugang zu süddeutschen Gehältern.

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