Aktualisiert April 2026 · Konstanz

Tischler / Schreiner in Konstanz: 32.000 € – 60.000 €

Was verdient ein Tischler / Schreiner in Konstanz? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Handwerk-Markt.

32.000 €
Einstieg (0–2 Jahre)
42.000 €
Median Konstanz
60.000 €
Top / Senior
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Auf einen Blick

Tischler / Schreiner Gehalt Konstanz 2026

Einstiegsgehalt (Konstanz)
32.000 €
Median (Konstanz)
42.000 €
Top / Senior (Konstanz)
60.000 €
Bundesland
Baden-Württemberg
Einwohner Konstanz
85.000
Regionaler Stadtfaktor
+0 % vs. Bund
Quelle: basierend auf echten Vermittlungsdaten der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Tischler / Schreiner in Konstanz vs. Bundesdurchschnitt.

In Konstanz verdient ein Tischler / Schreiner im Median 42.000 € – das sind +0% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 42.000 €.

KennzahlKonstanzBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg32.000 €32.000 €+0 € (+0%)
Median42.000 €42.000 €+0 € (+0%)
Top / Senior60.000 €60.000 €+0 € (+0%)

Tischler / Schreiner Gehalt in Konstanz: Was bleibt wirklich übrig?

Die Lebenshaltungskosten in Konstanz liegen 10% über dem Bundesdurchschnitt. Das Kaufkraft-bereinigte Gehalt zeigt, was Ihr Brutto-Gehalt real wert ist.

90 Sehr teuer

Kaufkraft-Index: 100 = Bundesdurchschnitt. Niedrigere Werte bedeuten höhere Lebenshaltungskosten.

KennzahlBruttoKaufkraftbereinigt
Einstieg32.000 €29.000 €
Median42.000 €38.000 €
Top / Senior60.000 €54.000 €
Markt in Konstanz

Der Handwerk-Markt in Konstanz.

Der Handwerks-Markt in Konstanz wird von regionalen Meisterbetrieben und Mittelständlern getragen. Regionale Handwerks-Arbeitgeber wie Handwerkskammer-Mitgliedsbetriebe Stuttgart, SHK-Innungs-Meisterbetriebe, Elektro-Innungs-Mitgliedsbetriebe BW bieten Karrierechancen in der Umgebung. Für Tischler / Schreiner-Fachkräfte mit Mobilität eröffnen sich zusätzliche Perspektiven (+0% Gehaltsfaktor).

Arbeitgeber

Top Handwerk-Arbeitgeber in Konstanz.

Diese Unternehmen suchen Handwerker im Bereich Tischler / Schreiner in Konstanz und Umgebung.

  • Handwerkskammer-Mitgliedsbetriebe Stuttgart – Handwerks-Arbeitgeber in Baden-Württemberg
  • SHK-Innungs-Meisterbetriebe – Handwerks-Arbeitgeber in Baden-Württemberg
  • Elektro-Innungs-Mitgliedsbetriebe BW – Handwerks-Arbeitgeber in Baden-Württemberg
  • Bauhandwerk-Mittelstand BW-Süd – Handwerks-Arbeitgeber in Baden-Württemberg
  • Dachdecker-Innungsbetriebe – Handwerks-Arbeitgeber in Baden-Württemberg
  • Erfahrungsstufen

    Tischler / Schreiner in Konstanz nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    Frisch-Geselle (0–2 Jahre)28.000-37.000 €32.000 €
    Tischler mit 3–5 Jahren Erfahrung35.000-46.000 €40.000 €
    Erfahrener Tischler (5–10 Jahre)38.500 € – 53.000 €45.000 €
    Vorarbeiter / Werkstattleiter (8+ Jahre)44.000 € – 61.500 €52.000 €
    CNC-Spezialist / Premium-Innenausbauer (Top-Geselle)49.000-63.000 €55.000 €
    Als Tischlermeister / Betriebsleiter60.000-78.000 €68.000 €

    Gehaltsvergleich: Konstanz und Umgebung

    So verhält sich das Tischler / Schreiner Gehalt in Konstanz (Median: 42.000 €) im Vergleich zu Nachbarstädten.

    StadtMedianKaufkraftDifferenz zu Konstanz
    Friedrichshafen43.000 €41.000 €+1.000 €
    Singen41.000 €40.000 €1.000 €
    Ravensburg41.000 €39.000 €1.000 €
    Stockach40.500 €41.500 €1.500 €

    Im Vergleich zu Friedrichshafen (+2%) liegt Konstanz gehaltstechnisch niedriger, übertrifft aber Ravensburg (-2%) und Stockach (-4%). Für Tischler / Schreiner-Fachkräfte ergibt sich so ein mittleres Gehaltsniveau in der Region.

    Lebenshaltung

    Lebenshaltungskosten in Konstanz.

    Die Kosten in Konstanz sind weder extrem hoch noch besonders niedrig. Für Tischler / Schreiner-Fachkräfte ergibt sich ein faires Verhältnis von Gehalt zu Lebenshaltung. Viele Handwerker in Baden-Württemberg profitieren von Montage-Zulagen, Firmenwagen-Modellen und Überstundenausgleich.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Konstanz.

    Pendeln von Konstanz nach größere Handwerks-Zentren ist für viele Handwerker Alltag. Die niedrigeren Wohnkosten in Konstanz und flexible Arbeitsmodelle machen den Standort für Tischler / Schreiner-Fachkräfte attraktiv.

    Verhandlungstipp für Tischler / Schreiner in Konstanz

    In Konstanz sollten Sie den lokalen Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere aktuelle Handwerks-Projekte in der Region und präsentiere konkrete Projektkenntnis – das rechtfertigt 8–12% über dem Standardangebot.

    Kostenloser Gehaltscheck

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