Aktualisiert September 2026 · Mülheim an der Ruhr

Technischer Betriebsleiter Handwerk in Mülheim an der Ruhr: 51.500 € – 103.500 €

Was verdient ein Technischer Betriebsleiter Handwerk in Mülheim an der Ruhr? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Handwerk-Markt.

51.500 €
Einstieg (0–2 Jahre)
61.000 €
Median Mülheim an der Ruhr
103.500 €
Top / Senior
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Median — · Basis: Technischer Betriebsleiter Handwerk 2026
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Auf einen Blick

Technischer Betriebsleiter Handwerk Gehalt Mülheim an der Ruhr 2026

Einstiegsgehalt (Mülheim an der Ruhr)
51.500 €
Median (Mülheim an der Ruhr)
61.000 €
Top / Senior (Mülheim an der Ruhr)
103.500 €
Bundesland
Nordrhein-Westfalen
Einwohner Mülheim an der Ruhr
170.000
Regionaler Stadtfaktor
-6 % vs. Bund
Quelle: amtliche Statistik und Tarifdaten.
Regionaler Vergleich

Technischer Betriebsleiter Handwerk in Mülheim an der Ruhr vs. Bundesdurchschnitt.

In Mülheim an der Ruhr verdient ein Technischer Betriebsleiter Handwerk im Median 61.000 € – das sind -6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 65.000 €.

KennzahlMülheim an der RuhrBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg51.500 €55.000 €3.500 € (-6%)
Median61.000 €65.000 €4.000 € (-6%)
Top / Senior103.500 €110.000 €6.500 € (-6%)
Markt in Mülheim an der Ruhr

Der Handwerk-Markt in Mülheim an der Ruhr.

In Mülheim an der Ruhr entwickelt sich ein solider Handwerks-Markt. Für Technischer Betriebsleiter Handwerk-Spezialisten bietet die Stadt mit 170.000 Einwohnern ein Gehaltsniveau von -6% gegenüber dem Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top Handwerk-Arbeitgeber in Mülheim an der Ruhr.

Diese Unternehmen suchen Handwerker im Bereich Technischer Betriebsleiter Handwerk in Mülheim an der Ruhr und Umgebung.

  • LEG Wohnen Handwerks-Dienstleister – Handwerks-Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen
  • Vonovia-Auftragsnehmer – Handwerks-Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen
  • SHK-Mittelstand Rheinschiene – Handwerks-Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen
  • Ruhrgebiet-Sanierer – Handwerks-Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen
  • Elektro-Handwerk NRW – Handwerks-Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen
  • Erfahrungsstufen

    Technischer Betriebsleiter Handwerk in Mülheim an der Ruhr nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    Neu-Betriebsleiter (0–2 Jahre)46.500 € – 56.500 €51.500 €
    Betriebsleiter 2–5 Jahre55.000 € – 67.000 €61.000 €
    Erfahrener Betriebsleiter (5–10 Jahre)63.500 € – 77.500 €70.500 €
    Gesamtbetriebsleiter / Mehr-Niederlassungs-BL (10+ Jahre)78.000 € – 95.000 €86.500 €
    Holding-Geschäftsführer / CEO-Handwerksgruppe93.000 € – 114.000 €103.500 €

    Gehaltsvergleich: Mülheim an der Ruhr und Umgebung

    So verhält sich das Technischer Betriebsleiter Handwerk Gehalt in Mülheim an der Ruhr (Median: 61.000 €) im Vergleich zu Nachbarstädten.

    StadtMedianDifferenz zu Mülheim an der Ruhr
    Düsseldorf66.500 €+5.500 €
    Essen63.500 €+2.500 €
    Ratingen62.500 €+1.500 €
    Duisburg61.000 €+0 €
    Oberhausen60.000 €1.000 €

    Im Vergleich zu Düsseldorf (+9%) und Essen (+4%) liegt Mülheim an der Ruhr gehaltstechnisch niedriger, übertrifft aber Oberhausen (-2%). Für Technischer Betriebsleiter Handwerk-Fachkräfte ergibt sich so ein mittleres Gehaltsniveau in der Region.

    Miete

    Wohnen in Mülheim an der Ruhr.

    Für Mülheim an der Ruhr fehlen uns belastbare Mietdaten. Wenn du einen Umzug planst, vergleiche Angebotsmieten, Pendelzeit und Montage-Anteil, bevor du ein Angebot annimmst. Viele Handwerker in Nordrhein-Westfalen profitieren von Montage-Zulagen, Firmenwagen-Modellen und Überstundenausgleich.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Mülheim an der Ruhr.

    Die Pendelwege in Mülheim an der Ruhr sind typisch für eine mittelgroße Stadt – überschaubar und gut planbar. Viele Technischer Betriebsleiter Handwerk-Arbeitgeber bieten Firmenwagen oder Fahrtkostenzuschuss.

    Verhandlungstipp für Technischer Betriebsleiter Handwerk in Mülheim an der Ruhr

    In Mülheim an der Ruhr sind die Gehälter moderat. Verhandle Montage-Zulagen und Firmenwagen für Einsätze in höher zahlenden Regionen – das eröffnet Zugang zu süddeutschen Gehältern.

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